Acomodarea noilor angajați: aclimatizarea noilor angajați și asigurarea sprijinului necesar in asimilarea rapida a cunostintelor care ii vor integra din punct de vedere functional in noul lor nediu de lucru. Din punct de vedere social noii angajati pot fi informati despre valorile companiei si raporturile angajator-angajat si latura sociala acompaniei.
Instruire produse sau servicii : atat angajatii companiei din diverse departamente cat si clientii pot fi pusi la curent cu fisele de produse sau servicii. Acelasi curs poate fi administrat integral sau partial in functie de publicul tinta. De exemplu angajatii din departamentul marketing-comercial al unei companii pot urma cursul complet despre un produs in timp ce angajatii din departamentul IT nu au nevoie decat de informatiile de baza.
Instruire sisteme de lucru : pentru a asigura integrarea cat mai coerenta a unor sisteme de lucru ce vor fi folosite in comun: sisteme informatice de gestiune gen SAP, proceduri de lucru sau de circulatie a documentelor
| 
